Sosyal Medya'da Bizi Takip Edin

Memur,Memur İlanları,Kpss Haberlerine anında ulaşın.

Personel alımında torpil gereken yerler

657 sayılı Kanunun 59. maddesinde yer alan istisnai kadrolar, hiçbir kıstas olmadan atama yapılan kadrolardır. Belediyelere, 5393 sayılı Kanunun 49. maddesine göre sözleşmeli personel alımı, belediye başkanının takdirine göre belirlenmektedir. İl özel idarelerine 5302 sayılı İl Özel İdare Kanunu’nun 36. maddesine göre sözleşmeli personel alımı, Valinin takdirine göre belirlenmektedir. Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarına personel [...]

28 Mayıs 2013 12:05 (256289)
Personel alımında torpil gereken yerler

657 sayılı Kanunun 59. maddesinde yer alan istisnai kadrolar, hiçbir kıstas olmadan atama yapılan kadrolardır.

Belediyelere, 5393 sayılı Kanunun 49. maddesine göre sözleşmeli personel alımı, belediye başkanının takdirine göre belirlenmektedir.

İl özel idarelerine 5302 sayılı İl Özel İdare Kanunu’nun 36. maddesine göre sözleşmeli personel alımı, Valinin takdirine göre belirlenmektedir.

Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarına personel alımında KPSS sonuçları kullanılmasına rağmen, seçimin nihai aşamasında sözlü sınav uygulanmaktadır.

Genelkurmay Başkanlığı, Kara, Hava, Deniz ve Sahil Güvenlik Komutanlıklarına sivil alımında KPSS sonuçları kullanılmasına rağmen, seçimin nihai aşamasında sözlü sınav uygulanmaktadır.

Yine askeri kurumlara sözleşmeli veya kadrolu subay/astsubay alımında sözlü sınav uygulanmaktadır.

Diyanet İşleri Başkanlığına sözleşmeli veya kadrolu personel alımında KPSS sonuçları kullanılmasına rağmen, seçimin nihai aşamasında sözlü sınav uygulanmaktadır.

Emniyet Genel Müdürlüğüne sözleşmeli veya kadrolu personel alımında KPSS sonuçları kullanılmasına rağmen, seçimin nihai aşamasında sözlü sınav uygulanmaktadır.

Gümrük ve Ticaret Bakanlığına sözleşmeli veya kadrolu personel alımında KPSS sonuçları kullanılmasına rağmen, seçimin nihai aşamasında sözlü sınav uygulanmaktadır.

Tüm kamu kurumlarının uzman, denetçi, müfettiş yardımcısı alımlarında KPSS sonuçları kullanılmasına rağmen, seçimin nihai aşamasında sözlü sınav uygulanmaktadır.

Hakim ve savcı alımlarında ÖSYM’nin yaptığı sınav sonuçları kullanılmasına rağmen, seçimin nihai aşamasında sözlü sınav uygulanmaktadır.

Fakülte mezunları arasından polis adayı alınırken KPSS sonuçları kullanılmasına rağmen, seçimin nihai aşamasında sözlü sınav uygulanmaktadır.

Kalkınma Ajanslarına personel alımlarında KPSS sonuçları kullanılmasına rağmen, seçimin nihai aşamasında sözlü sınav uygulanmaktadır.

ÖYP araştırma görevlisi alımları hariç diğer öğretim elemanı alımlarında ALES, lisans not ortalamasının yanı sıra sözlü sınav sonucundaki not durumu da dikkate alınmaktadır.

İşçi alımlarında, İŞKUR’un gönderdiği 3 katı adaya sözlü sınav uygulanarak personel seçim işlemi tamamlanmaktadır.

Kamu kurumlarının hazine avukatı, hukuk müşaviri ve avukat kadrolarına KPSS’ye girenlere uygulanacak sözlü sınavla alım yapılmaktadır.

Adalet Bakanlığına kadrolu veya sözleşmeli personel alımında KPSS sonuçları kullanılmasına rağmen, seçimin nihai aşamasında sözlü sınav uygulanmaktadır.

Türk Standartları Enstitüsüne sözleşmeli personel alımında sözlü sınav uygulanmaktadır.

TRT’ye personel alımında sözlü sınav uygulanmaktadır.

Basın Yayın Enformasyon Genel Müdürlüğüne sözleşmeli personel alımında sözlü sınav uygulanmaktadır.

Danıştay, Yargıtay ve YSK’ya personel alımında sözlü sınav uygulanmaktadır.

KİT’lere sözleşmeli personel alımı KPSS ile yapılmaktadır. Sözlü sınav uygulanmamaktadır.

Kaynak : memurlar.net