Kadınlar Kısa Yoldan Nasıl Emekli Olur
Kadınlar Kısa Yoldan Nasıl Emekli Olur

Çalışan Kadınlar Nasıl Emekli Olur? Okurumuz Demet ÖZKAN soruyor: “Annemin sigorta başlangıcı 1998 yılının Mayıs ayı. Kendisi 1956 doğumlu, şuan 56 yaşında. 5000 gün sigortalılık gününü 3-4 ay sonra dolduracak. Ne zaman emekli olabilir? Erken emekli olması mümkün müdür?” Sayın okurumuz, bilindiği üzere sosyal güvenlik reformları ile emeklilikte kademeli sisteme geçilmiştir. Kademeli sistem ilk işe [...]

30 Ocak 2013 10:37

Çalışan Kadınlar Nasıl Emekli Olur?

Okurumuz Demet ÖZKAN soruyor: “Annemin sigorta başlangıcı 1998 yılının Mayıs ayı. Kendisi 1956 doğumlu, şuan 56 yaşında. 5000 gün sigortalılık gününü 3-4 ay sonra dolduracak. Ne zaman emekli olabilir? Erken emekli olması mümkün müdür?”

Sayın okurumuz, bilindiği üzere sosyal güvenlik reformları ile emeklilikte kademeli sisteme geçilmiştir. Kademeli sistem ilk işe giriş tarihine göre hem yaş hem sigortalılık süresi  hem de prim gün sayısını doldurmayı gerektiren emeklilik koşulları oluşturur.

Kademeli Sistemde Kadınlar Kaç Yaşında Emekli Olur?

Kademeli sistemde 01.04.1981 öncesinde işe başlamış olan kadınlar yaş şartına tabi olmadan 5000 gün ve 20 yıl sigortalılık süresini doldurduklarında hemen emekli olabilirler.

Öte yandan işe girişi 01.04.1984 ve 08.09.1999 tarihleri arasında olanlar ise işe girdikleri tarihe göre 38 ile 56 yaşı arasında emekli olabilmektedir.

08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren kadınlar ise en az 7000 gün prim ödeme gün sayıları olması ve 58 yaşını tamamlamaları şartıyla emekli olabilirler. 08.09.1999 gününden sonra işe girenler için sigortalılık süresinin önemi yoktur.  7000 günü doldurmak ve 58 yaşını tamamlayıp 59 yaşından gün alması yeterlidir.

Son sosyal güvenlik kanunu olan 5510 sayılı Kanunun ilgili hükümlerinin yürürlük tarihi olan 01.05.2008 sonrasında ise yine yeni bir kademeli sistem getirilmiş kadınlar işe giriş tarihine göre 59 ile 65 yaş arasında emekli olabilir hale gelmiştir.

Kademeli Sistemde Kadınlar Kaç Gün Prim Ödemelidir?

Kademeli sistemde prim ödeme gün sayısı da kademeli olarak artmaktadır.

23.05.1985 tarihi öncesinde işe giren kadınların ihtiyacı olan gün sayısı yalnızca 5000 gündür. Ancak bu tarihte sonra 08.09.1999 tarihine kadar işe girmiş olan kadınlar işe giriş tarihlerine göre 5000 ile 5975 gün arasında günü tamamlamak zorundadırlar.

08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında işe giren kadınlar belirttiğimiz üzere 7000 günü tamamlamak zorundadır. Alternatif olarak kadın sigortalının 58 yaşını doldurmuş olması, 25 yıldan beri sigortalı bulunması ve en az 4500 gün prim ödemek şartlarını bir arada tamamlaması halinde kısmi emeklilikten yararlanması mümkündür.

5510 sayılı Kanunun ilgili hükümlerinin yürürlük tarihi olan 01.05.2008 sonrasında ise 7200 gün sabittir, emeklilik için doldurulması gereken süre değişmez yalnızca işe girilen tarihe göre daha geç bir yaşta emekli olunur.

Genel kural olarak ne kadar geç işe giriş olmuşsa o kadar geç yaşta ve o kadar fazla prim ödeme gün sayısı ile emekli olunur. Zira her gelen reform emeklilik koşullarını biraz daha zorlaştırmıştır.

Sigortalı Anneniz 5975 Günle Emekli Olabilir

Anneniz işe giriş tarihine göre 20 yıl sigortalılık süresi ve 5975 prim ödeme gün sayısını doldurduğu zaman emekli olabilir.

Tabi emekli olabilmesi için bir de yaş şartı bulunuyor. Kademeli sisteme göre anneniz 54 yaş şartına tabi. Bunu da zaten doldurmuş. Annenizin tek eksiği sigortalılık süresi.

Kesintisiz olarak çalışmaya devam ederse yaklaşık üç yıl sonra 2016 yılının Ocak ayında prim ödeme gün sayısını doldurduğu gibi emekli olabilir. Emeklilik dilekçesini verdiği tarihten itibaren de maaşları işlemeye başlar.

Doğum Borçlanması Eksik Günleri Tamamlar

Anneniz ilk kez çalışmaya başladığı tarih olan Mayıs/1998 sonrasında doğum yapmış olsaydı ve doğum sonrasında da çalışmamış olsa idi, bu günleri borçlanması mümkündü. Ancak verdiğiniz bilgilere göre anneniz sürekli olarak çalışmış.

Dolayısıyla annenizin eksik günlerini tamamlayarak emekli olabilmesi için daha üç yıl çalışmaya devam etmekten başka şansı yok.

Öte yandan bu vesileyle doğum yapmış olan kadın çalışanlarımıza hatırlatalım: İki doğum ile sınırlı olmak üzere ilk defa sigortalı olduğu tarihten sonra doğum yapan kadın sigortalı her defasında ikişer yıl olmak üzere dört yıla kadarki süreyi borçlanabilir. Borçlanılacak sürelerin çalışmadan evde geçmiş olması gerekmektedir, çalışılan dönemler yeniden borçlanılarak gün kazandırmaz.

Borçlanılan bu dönemler emeklilik için 1440 güne kadar prim ödeme gün sayısı kazandırır. Eksik gün varsa bunların tamamlanması sonrasında emekli olunması mümkündür.

Kıssadan Hisse

“Eğitimli insanlar yapabileceklerinden fazlasını söylemeye utanırlar.”

— Konfiçyüs

 

Bünyamin Esen

Memur Haber