4 eski memurun 15 yıla kadar hapis isteniyor

4 eski memurun 15 yıla kadar hapis isteniyor

Adana’da Fetullahçı Terör Örgütü/Paralel Devlet Yapılanması (FETÖ/PDY) soruşturması kapsamında haklarında “silahlı terör örgütüne üye olma” suçundan 15 yıla kadar hapis cezası istemiyle dava açılan eski öğretmen ve polislerden oluşan 2’si tutuklu 4 sanığın yargılanmasına devam edildi.

Adana 11. Ağır Ceza Mahkemesince görülen duruşmaya, sanık Emrah Canyak tutuklu bulunduğu cezaevinden SEGBİS sistemi ile katılırken tutuklu sanık Halil Kösece ile sanık Sadi Çolak mahkemede hazır bulundu. Diğer tutuksuz sanık M.Y.M. ise mahkemeye gelmedi.

Duruşmada mütalaasını veren Cumhuriyet savcısı dosya kapsamına giren tanık beyanları nazara alınarak sanık Sadi Çolak’ın tutuklanması, tutuklu sanıkların mevcut hallerinin devamına karar verilmesi yönünde görüş bildirdi.

Mahkemede savunma yapan sanık Çolak terör örgütü üyesi olmadığını ve bugüne kadar kimseye zarar vermediğini söyledi.

Anayasaya ve kanunlara aykırı herhangi bir eyleminin olmadığını belirten sanık Çolak, beraatine karar verilmesini istedi.

Mahkemede savunma yapan diğer sanıklar da suçlamaları kabul etmeyerek tahliye ya da beraatlerini talep etti.

Mahkeme heyeti de sanık Kösece’nin tutuklulukta geçirdiği süreyi nazara alarak adli kontrol tedbiriyle tahliyesine, sanık Sadi Çolak’ın tutuklanmasına, Emrah Canyak’ın ise tutukluluk halinin devamına karar vererek duruşmayı 12 Mart’a erteledi.

15 Temmuz Gazisi Polis Memuru madalyasını aldı

15 Temmuz Gazisi Polis Memuru madalyasını aldı

Ankara’da şehit yakınları ve gazilere Devlet Övünç madalyası ve beratı verildi.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın himayesinde gazilere ve şehit ailelerine teslim edilmek üzere Ankara Valiliğine gönderilen Devlet Övünç Madalyaları ve Beratlarının Tevcihi Töreni, saygı duruşunda bulunulması ve İstiklal Marşı’nın okunmasıyla başladı.

Törene Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Betül Sayan Kaya, Ankara Valisi Ercan Topaca, Vali Yardımcıları Kemal Karadağ, Şükrü Yıldırım, Metin Arslanbaş, İl Jandarma Komutanı Tuğgeneral Mehmet Artar, İl Emniyet Müdürü Servet Yılmaz, Altındağ, Mamak, Elmadağ Kaymakamları ile Belediye Başkanları, Erzurum Horasan Belediye Başkanı Abdulkadir Aydın İl ve İlçe müdürleri, şehit yakınları, gaziler ve vatandaşlar katıldı.

Erzurum Horasan Belediye Başkanı Abdulkadir Aydın’ın yeğeni Polis Memuru Abdulhakim Aydın 15 Temmuz Hain Darbe Girişimi esnasın da TBMM’de görevi başında hain girişimlerden yaralanarak gazi oldu.

Konuşmaların ardından Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Betül Sayan Kaya ve Vali Ercan Topaca tarafından şehit yakınlarına ve gazilerimize Devlet Övünç Madalyası ve Beratı tevcih edildi.15 Temmuz Gazisi Polis Memuru Abdulhakim Aydın’da madalyasını Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı Fatma Betül Sayan Kaya ve Vali Ercan Topaca’nın elinden aldı.

2018’de memurlara taltif ve ödül tutarları ne kadar oldu?

2018'de memurlara taltif ve ödül tutarları ne kadar oldu?

* Taltif ödemesininyasal dayanağı nedir?

Emniyet Teşkilatı mensuplarına taltif ödemesinin dayanağı 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu’nun Para Mükafatı başlıklı 86’ncı maddesidir. Buna göre Emniyet Teşkilatı mensuplarından; ülkenin güvenlik ve esenliği, devletin çıkarları ve kişilerin can, ırz ve mallarını korumada yüksek hizmetleri görülenlere, fiilen almakta oldukları aylık tutarlarının iki katından beş katına kadar ve olağanüstü durumlarda yaşamını ortaya koyarak büyük yararlıklar gösterenlere, fiilen almakta oldukları aylık tutarlarının altı katından yirmidört katına kadar, para verilerek ödüllendirilme yapılmaktadır. Taltif alacak personel sayısında herhangi bir sınırlama getirilmemiştir.

REKLAM

Yapılacak bu ödüllendirmede, ödüllendirilecek hizmeti yerine getiren birim tarafından açıklayıcı bilgilerle, ayrıntılı olarak özel ve somut anlatımla “Taltif Teklif Dosyası” hazırlanmakta ve buna göre ödenmektedir. Yılda ortalama üç kez toplanan Emniyet Genel Müdürlüğü Taltif Komisyonu kararına istinaden yapılacak ödüllendirme tutarı her toplantı için personel başına yirmidört maaş tutarını geçememektedir. Yıllık ödeme tavanını da ortalama 72 maaş tutarı olarak ifade edebiliriz.

Alınacak taltif tutarı; Emniyet Teşkilatı mensuplarının fiilen almakta oldukları aylık tutarların yani gösterge ve ek göstergeleri toplamının maaş katsayısı ile çarpımından oluşmaktadır. Buna göre; 1. Sınıf Emniyet Müdürü’nün alacağı taltif tutarı (1500 +3600)*0,108550 = 553,6 TL’dir. Diğer personelin taltif tutarı da aynı şekilde hesaplanabilir. Bu ödemeden gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi yapılmaktadır. Hizmet yılı düşük personelin alacağı tutar ise ister istemez düşük olmaktadır.

Bir zamanlar FETÖ, mensubu olan emniyetçilerden taltif zenginleri türetmişti. 689 adet taltif alan FETÖ mensupları haberlere yansımıştı. Ümit ederiz ki objektif kriterler getirilerek ve şeffaflığa riayet edilerek bu örneklere bundan sonra rastlanılmaz.

*2.062 TL tutarındaki ödülün şartları taltiften farklı mıdır?

Emniyet personeli dışındaki personeller ödül konusunda bu kadar şanslı değildir. 2011 yılı öncesinde memurlara bir aylıkları tutarında ödenen ödül, çok küçük bir rakama tekabül etmekteydi. Memura yapılan ödülün hesabında ise sadece memurun almakta olduğu gösterge ve ek gösterge rakamları toplamının maaş katsayısıyla çarpımından oluşan tutar esas alınmaktaydı.

Örnekle açıklamak gerekirse önceki düzenlemeye göre; 1’inci derecenin 4’üncü kademesindeki bir memurun alacağı ödül tutarı; (2200 +1500)*0,108550 = 401,63 TL kadardı. Memurun ek göstergesi düşükse alınacak ödül tutarı daha düşük olmaktaydı. Ancak, 2011 yılında 6111 sayılı Kanun’la bu ödemenin tutarı 2.062 TL’ye kadar arttırılmıştır. Aşağıda memura verilecek ödülün şartları ile ödenecek tutar detaylarıyla açıklanmaya çalışılacaktır.

*Memurların ödül almasının şartları nelerdir?

657 sayılı Kanun’un başarı, üstün başarı değerlendirmesi ve ödülü düzenleyen 122’nci maddesinde konu bütün detaylarıyla açıklanmıştır. Buna göre;

Görevli oldukları kurumlarda olağanüstü gayret ve çalışmaları ile emsallerine göre başarılı görev yapmak suretiyle;

1- Kamu kaynağında önemli ölçüde tasarruf sağlanmasında,

2- Kamu zararının oluşmasının önlenmesinde ve önlenemez kamu zararlarının önemli ölçüde azaltılmasında,

3- Kamusal fayda ve gelirlerin beklenenin üzerinde artırılmasında veya sunulan hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin yükseltilmesinde, somut olaylara ve verilere dayalı olarak katkı sağladıkları tespit edilen memurlara, merkezde bağlı veya ilgili bakan, illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar tarafından başarı belgesi verilebilir.

Üç defa başarı belgesi alanlara üstün başarı belgesi verilir. Üstün başarı belgesi verilenlere, merkezde bağlı veya ilgili bakan ve illerde valiler tarafından uygun görülmesi halinde en yüksek Devlet memuru aylığının yani Başbakanlık Müsteşarı aylığının (ek gösterge dahil) % 200’üne kadar ödül verilebilir.

*Değerlendirme ölçütü olmadan ödül verilebilir mi?

Değerlendirme ölçütü çıkarmak kurumların takdirine bırakılmıştır, ancak ödül verilmesinde değerleme ölçütünün olmamasının etkisi yoktur. Kamu kurum ve kuruluşları yürütmekte oldukları hizmetlerin özelliklerini göz önünde bulundurarak memurlarının başarı, verimlilik ve gayretlerini ölçmek üzere, Devlet Personel Başkanlığı’nın uygun görüşü alınmak kaydıyla, değerlendirme ölçütleri belirleyebilir. Doğrusu bu konuda değerlendirme ölçütü belirleyen kamu kurumuna şuana kadar şahit olamadık. Halbuki Devlet Personel Başkanlığı’nın bu zamana kadar kamu kurumlarının esas alacağı değerlendirme ölçütlerini çıkarması gerekirdi.

*Memura verilecek ödül tutarı nasıl hesaplanır?

Memura yapılacak ödülde esas alınan unsur üstün başarı belgesi almaktadır. Üstün başarı belgesi verilenlere, merkezde bağlı veya ilgili bakan ve illerde valiler tarafından uygun görülmesi halinde en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) % 200’üne kadar ödül verilebilmektedir. Bu tutar ise 9500*0,108550 * % 200 = 2.062 TL’dir. Ancak, yapılacak bu ödeme maksimum tutar olup, kurumlar bu ödemenin üstünde ödeme yapamazlarken altında ödeme yapabilirler.

Görüleceği üzere, memurlara ödül vermeye bakanlar ve valiler yetkili kılınmıştır. Maddede dikkat çeken önemli bir husus da ilişkili bakanların ödül verip veremeyeceği hususudur. Kanunda ilişkili bakanlara bu yönde bir yetki verilmemiştir. Ancak, Devlet Personel Başkanlığı vereceği görüşle bu konuya açıklık getirebilir.

Engelli memura tanınan özre bağlı yer değişikliği hakkı, hangi kamu kurumlarını kapsar?

Engelli memura tanınan özre bağlı yer değişikliği hakkı, hangi kamu kurumlarını kapsar?

SORU: Ben memur olarak yeni atandım bir ay oldu. Şimdi bu özüre bağlı olarak nakil isteme ile alakalı soruların olacaktı. Evde 4 kişi yaşamaktayız abim, ben, anne ve babam..

Babam ağır özürlü ve raporu var %94. Ve babamın vasisi benim.

Annemde özürlü %68 raporu

Biraderde %40 raporu var. Şimdi anne babamın benim yanıma gelmesi imkansız çünkü olduğum yerden burası 5 kat daha soğuk ve teşekküllü bir hastanesi de yok. Sadece 1-2 bölüm var.. şimdi özür durumuna bağlı olarak ben memlekete nasıl tayin alabilirim..bunun için ne yapmam gerekiyor. Kurumu kendim mi bulacağım ? Ve muvakat almam gerekiyor mu ? Herkes bir şey demiş internette kafam çok karıştı yardımcı olursanız sevinirim

CEVAP: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Yer değiştirme suretiyle atanma” başlıklı 72. maddesinin 5. fıkrası aşağıdaki gibidir.

“İlgili mevzuatı uyarınca verilecek rapora göre kendisi, eşi veya birinci derece kan hısımlığı bulunan bakmakla yükümlü olduğu aile fertleri engelli olan memurların engellilik durumundan kaynaklanan yer değiştirme taleplerinin karşılanması için düzenlemeler yapılır.”

Bu maddenin uygulamasını gösteren, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin “Amaç” başlıklı 1. maddesi ile “Engellilik Durumuna Bağlı Yer Değişikliği” başlıklı Ek Madde 3. Maddesi aşağıdaki şekildedir.

“Amaç

Madde 1Bu Yönetmelik; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 2 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile değişik 2 nci maddesi ve aynı Kanunun 2670 sayılı Kanunla değişik 72 nci maddesine dayanılarak, Devlet Memurlarının aynı kurum içinde yer değiştirme suretiyle atanmalarını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir.”

“Engellilik Durumuna Bağlı Yer Değişikliği

Ek Madde 3 -İlgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen memurlar ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan memurlar engellilik durumundan kaynaklanan gerekçelere dayalı olarak yer değiştirme talebinde bulunabilir. Bu kapsamdaki talepler bu Yönetmelikte yer alan kısıtlayıcı hükümlere tabi olmaksızın kurumların kadro imkanları ve teşkilat yapıları dikkate alınarak karşılanır ve bu haktan bir defadan fazla yararlanılamaz. (Danıştay Onaltıncı Dairesinin 2/7/2015 tarihli ve Esas No: 2015/10808 sayılı Kararı ile bu maddede yer alan “bir defadan fazla” ibaresinin yürürlüğü durdurulmuştur. Buna göre dava sonuçlanıncaya kadar “bir defadan fazla” ibaresi yok hükmündedir ve uygulanmayacaktır)”

MADDELERİN DEĞERLENDİRMESİ

Memurun kendisinin veya birlikte yaşadığı eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının engellilik durumunun tedavisi sebebiyle yer değişikliğini talep etmesi halinde, yer değiştirme suretiyle atama yapılacak yerin, memurun ve bu fıkra kapsamındaki yakınlarının engellilik durumuna uygun olması esastır.

Engellilik durumu devam ettiği sürece kurumlarca isteği dışında memurun yeri değiştirilmez. Engellilik durumu ortadan kalkan memurlar hakkında bu Yönetmelikte yer alan diğer hükümler uygulanır.

Bakmakla yükümlü olduğunuz anne, baba ve kardeşinizin özürlülük durumları nedeniyle kurum içi yer değişikliği talebinde bulunmanız halinde ilgili yönetmelik gereği yer değişikliği talebinizin karşılanması gerekmektedir. Ancak;
1-
Kurumunuzun tayin istediğiniz yerde teşkilatının bulunması ve
3- Sizin kadronuza uygun bir kadronun (VHKİ, bilgisayar işletmeni, memur, öğretmen vs) bulunması gerekmektedir.

Örneğin tayin istediğiniz yer bir ilçe ise ve çalıştığınız kurumun sadece il teşkilatı var ise isteğiniz karşılanamaz. Eğer tayin istediğiniz yerde çalıştığınız kurumun teşkilatı var ise ayrıca size uygun boş bir kadroda mevcut ise kurumun her hangi bir takdir hakkı bulunmadığı gibi genel yönetmelikteki kısıtlayıcı hükümleri de size karşı ileri süremezler. (Zorunlu çalışma dönemlerini tamamlamak, Atanma dönemlerini beklemek gibi)

Aday memurlar yönünden de kısıtlayıcı hükümler uygulanmaz. Bu nedenle engelli memurların ya da engelli yakını olan memurların aday memurluğu tamamlama şartı aranamaz. Devlet Personel Başkanlığının 24/03/2015 tarihli ve 2048 sayılı görüşü de bu yöndedir. Tıklayın.

Ancak Devlet Memurları Kanununun 72. maddesi ve buna dayanılarak çıkarılan yönetmelik kurum içi yer değişikliğini düzenlemektedir. Belediyelerin ve üniversitelerin teşkilat yapıları itibariyle tayin talebinde bulunulması mümkün değildir. Bu nedenle engelli memurların ya da bakmakla yükümlü olduğu engelli yakınları bulunan memurların bakmakla yükümlü oldukları kimselerin yaşadığı yerde kadrosuna uygun bir kuruma yer değişikliği için dilekçe vermesi ve ardından da çalıştığınız kurumun yer değişikliğine muvafakat vermesi gerekmektedir.

2 ilde engelli ve hamile memurlara kar tatili

Niğde'de engelli ve hamilele memurlara kar tatili

Niğde il merkezi ve birçok ilçesinde etkili olan kar yağışı nedeniyle engelli ve hamile kamu görevlilerine yarın bir gün idari izin verildi.

Niğde Valiliği’nden yapılan açıklamada, “İlimizde kar yağışı ve buzlanma nedeniyle kamu kurumlarında görevli engelli ve hamile çalışanlar, Valilik tarafından alınan karar doğrultusunda 26 Ocak 2018 günü idari izinli sayılacaklardır” denildi.

Bayburt’ta etkili olan kar ve tipi dolayısıyla engelli ve hamile personele idari izin verildi.

Bayburt Valiliğinden yapılan yazılı açıklamada, “İlimizde etkisini sürdüren yoğun kar yağışı ve buzlanma nedeniyle kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan engelli ve hamileler için 26 Ocak Cuma günü Valilik kararıyla tatil ilan edilmiş olup söz konusu personel aynı gün idari izinli sayılacaktır.” denildi.

Niğde’de engelli ve hamilele memurlara kar tatili

Niğde'de engelli ve hamilele memurlara kar tatili

Niğde il merkezi ve birçok ilçesinde etkili olan kar yağışı nedeniyle engelli ve hamile kamu görevlilerine yarın bir gün idari izin verildi.

Niğde Valiliği’nden yapılan açıklamada, “İlimizde kar yağışı ve buzlanma nedeniyle kamu kurumlarında görevli engelli ve hamile çalışanlar, Valilik tarafından alınan karar doğrultusunda 26 Ocak 2018 günü idari izinli sayılacaklardır” denildi.

Memur sen il başkanı Ak Partili vekili hedef aldı

Memur sen il başkanı Ak Partili vekili hedef aldı

Memur Sen ve Eğitim Bir Sen il başkanı Abdullah Çelik, sosyal medya hesabından açıklama yaptı. Çelik açıklamasında, Tarsus’a sağlık özür ile nakilleri çıkan 3 şube müdürünün atamalarının Ak Parti Mersin Milletvekili Ali Cumhur Taşkın tarafından durdurulduğunu iddia etti.

İşte Memur Sen İl Başkanının iddiaları

1-Müsteşarımız duyuruyu yaptı ama Tarsus İlçemize sağlık özrü ile atanan 3 şube müdürünün çıkmış kararnamelerini hakkı ve hukuku çiğneyerek iptal ettiren milletvekili adamını korumak için 513 kişiyi nasıl engelleyecek merak ediyoruz.

2-Şube Müdürlerinden birinin tayini K.Maraştan Tarsusa çıktı,
ilişiğini kesti,
yolluğunu aldı,
evini tuttu ama
“milletimize hizmet için burdayız” diyen Cumhurbaşkanımızın aksine “burda benden habersiz adım dahi atılamaz”mantığıyla bir milletvekili tarafından iptal ettirildi.

3-Diğer Şube Müdürü ise
trafik kazası sonucu felç olan ve yatağa bağımlı eşinin yanında kalabilmek için tayin istiyor.
Tayini Tarsusa çıkıyor.
Ama aynı milletvekili raporla durumu tespit edilen ve insan olan herkesin yüreğini titreten bu olaya rağmen yine atamayı iptal ettirtiyor

4-Sonuncu Şube müdürü ise boş olan Tarsus’taki şube müdürlüğü kadrosuna %80 engelli özrü olan ve mahkeme yoluyla vasi kararı bulunan kardeşinin yanına özür grubundan tayin istiyor, tayini çıkıyor.
Ama yine aynı milletvekili 3.defa tamamen keyfi olarak bu tayini de iptal ettiriyor

5-Tek ortak noktaları Tarsus olan ama üçünü de aynı milletvekilinin mağdur ettiği birbirinden ayrı dünya görüşlerine sahip;
Üç farklı insan,
Üç farklı hayat hikayesi,
Üç farklı tayin…

Sayın @alicumhurtaskin
Yeter artık insanları mağdur ettiğiniz,
Durun…!